人才是企业发展之本、竞争之本。依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。在人力资源实践活动中，为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。把平等竞争，优胜劣汰，扬长避短，人尽其才作为人才理念的主题，目的就是要遵循人才成长的正常规律，人人都在一个共同的起跑线上竞争，优者上、劣者下；同时，对人才不苛求，扬其长、克其短，在充分发挥他们作用的同时帮助他们更好成长。公司也就能够实现人尽其才的目标。

　　通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造和分享价值，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功的双赢局面。